よくあるご質問

本格スキンケアブランド『デルメッド』と九州大学との共同研究開発で誕生したエイジングケアシリーズ『yameKAGUYA（やめかぐや）』があります。

通信販売での取り扱いになります。オンラインストアをご覧ください。

オンラインストアのほかに、「オペレッタ ラシック福岡天神店」「九州ヴォイス」での取り扱いもございます。

スキンケア、ボディケア、ヘアケア、ポイントケア、日焼け止め等の医薬部外品や化粧品から、アメニティのような業務用商品に至るまで幅広いアイテムの製造が可能です。また、自社工場では製造できないアイテムやBCP対策に関するお問い合わせにも対応させていただきます。

当社が受託開発を行う形であれば申請元として申請することは可能です。申請元が委託企業様である場合は、申請書類の作成に関し、別途弁護士や行政書士等との直接契約が必要です。

医薬部外品の製造も可能でございます。

大変申し訳ありませんが、個人のお客さまからのご依頼はお断りさせていただいております。

内容によっては費用をいただく場合がございます。お話をうかがった上で、必要であればお見積りさせていただきます。

3,000個から対応可能です。

当社からご提案することも可能です。初期費用として容器の製版代、箱類の製版代、型代等が必要になる場合もございます。仕様により異なりますのでお気軽にご相談ください。その他の資材についてもご相談ください。

開発の内容、原料や資材の調達状況にもよりますが、化粧品の場合だと８ヶ月程度、医薬部外品の開発だと12ヶ月程度となります。

海外輸出に関してサポートさせていただくことは可能です。

現在募集している職種は、募集要項をご覧ください。

入社後、三省製薬の社員としての理念・商品研修を通して配属後に必要な知識を深めていただきます。

上司と定期的に行われる面談にて、中長期的にどのように働きたいかを申告する機会があります。能力開発・視野拡大を図るために入社後、2～3部署を経験する社員もいます。

女性従業員の産休・育休取得実績は多く、育児のための短時間勤務も可能です。「福岡県子育て応援宣言企業」として登録しているほか、仕事・子育て両立支援事業を強化し本社敷地内には「大池さんしょう保育園」を開設し、社員の子どもの受け入れをしています。

社員が年次有給休暇を取得しやすい環境をつくり、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取組みを推進しています。さらに、当社では「年次有給休暇の計画的付与制度」を導入しています。

従事する業務により異なります。営業や社外の方と接する機会が多い社員はスーツを着用していますが、ここ数年のクールビズ、スーパークールビズの推進により、ビジネスカジュアルで勤務する社員の割合が増えています。技術スタッフ（研究開発、生産技術等）は制服での勤務です。

従事する業務によって異なりますが、本部スタッフで平均10時間程度、技術スタッフで平均25時間程度です。社員の残業時間については、当社の衛生委員会、及び産業医が毎月確認しております。残業時間が平均よりも大幅に超過する場合は、産業医カウンセリングや上長面談によって、改善を促す体制を整えています。残業代は別途支給しております。